inFeedo AI

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対話型AI「Amber」を通じて従業員の感情を分析し、退職の危機をリアルタイムで予測する人事管理ソリューション

料金は問い合わせwebdesktopLLMベースマルチモーダル
公式サイトへinfeedo.ai
Fonda と比較inFeedo AI の代替ツールを見る

概要

2016年にinFeedo AIは、1億人の従業員が自分の意見を聞いてもらい、価値を感じられるようにするというミッションを開始しました。今日では、人々が好む対話型AIを通じて従業員のエンゲージメントを促し、退職を予測し、FAQに回答するのを支援するアジアを代表する従業員体験プラットフォームです。❤️ インドのShark TankからTiger Globalまで。このツールは、Y Combinator、Bling Capital、およびGainsight、Freshworks、Zeta、Lenskart、innov8の創業者たちの支援を受けています。最高リスニング責任者(Chief Listening Officer)として、このツールのA.I.ボットであるAmberは、人間を最優先にするリーダーたちが文化、管理者、ウェルビーイングにおける隠れたギャップをリアルタイムで発見できるよう支援します。60カ国にわたり、このツールの顧客にはSamsung、Xiaomi、Lenovoのような多国籍企業、TATA、Godrej、Bhartiのような大企業が含まれています。人々が働きたいと思う文化を構築することを目指すこのツールのミッションにぜひご参加ください。求人情報については、採用ページ jobs.infeedo.com をご覧ください。

差別化ポイント

  • inFeedo AIの中核は、単なるアンケートツールではなく、「Amber」という会話型AIキャラクターです。Culture AmpやQualtricsが従来型の選択式アンケート(Pulse Survey)とデータマイニングを得意とする一方、inFeedoは実際の人と話しているような共感型チャットボットを通じて、はるかに高い回答率と定性的なフィードバックを引き出します。特に「PTM(People to Meet)」アルゴリズムは、マクロな統計にとどまらず、今すぐ対応が必要な従業員を明確に特定する点で実践的です。ただし、Qualtricsと比べると、大規模なデータ可視化の自由度はやや低い可能性があります。

主な機能

  • AIチャットボットAmberによる常時の従業員感情ヒアリング(Continuous Listening)
  • 離職リスクおよびディスエンゲージメントの早期予測(Predictive Turnover)
  • HRのFAQ・チケット・ワークフローの自動化(HR Ops Automation)
  • Lensエージェントによる経営陣向けインサイト自動報告書の作成
  • 34言語対応および主要HRMSシステムとの統合
  • オンボーディングから退職までの全周期における従業員体験管理
  • 文化・管理者・ウェルビーイング分野の隠れたギャップのリアルタイム検出

メリット・デメリット

ウェブ検索で収集したユーザーの声をまとめたものです

メリット

  • 最大の長所は、AIチャットボット「Amber」の親しみやすさです。堅苦しいアンケートよりも従業員が本音を率直に話しやすく、高い回答参加率を記録しています。PTMアルゴリズムが退職リスクの高い従業員をリアルタイムで分類するため、人事担当者が数千人の従業員を一人ずつ管理しなくても、先回りした対応が可能です。また、SlackやMicrosoft Teamsなどのコラボレーションツールと完全に統合されており、別途アプリをインストールせずに業務フローの中で自然にフィードバックを収集できます。入社から退職までの全プロセスを自動化し、人事業務の効率を飛躍的に向上させます。

デメリット

  • 実際のユーザーレビューでは、初期のダッシュボード画面が競合製品と比べて直感的ではなく、データの解釈に慣れるまで時間が必要だという意見があります。一部ではカスタマーサポートの回答が遅いというフィードバックがあり、高度なカスタマイズ機能はエンタープライズ向けソリューションであるQualtricsと比べて、やや限定的な可能性があります。また、AIが会話を主導する方式のため、組織内に基本的な信頼関係が築かれていない場合、従業員がロボットに監視されているように感じる可能性があり、心理的安全性の確保も並行して進める必要があります。

料金

料金は問い合わせ開始価格: 料金は問い合わせ

inFeedoは、企業向けの従業員エンゲージメントおよび退職予測AIソリューション「Amber」を提供しています。公式には「要問い合わせ(Contact for pricing)」として企業規模に応じた見積もりを提供しており、一部の資料によると、スタータープランは月額$999からとされています。無料プランは提供されておらず、デモを申し込むことで個別の料金を確認できます。

料金表を見る

情報確認日:

活用事例

  • 大規模組織における従業員の離職の未然防止
  • HRへの繰り返しの問い合わせおよびFAQへの自動回答
  • 多国籍企業における多言語での従業員アンケートの運用
  • オンボーディングプロセスにおける新入社員体験のモニタリング
  • 経営陣を対象としたリアルタイム組織文化診断レポートの提供

対象ユーザー

大企業のCHROおよび人事リーダー多国籍・グローバル企業の人事チーム従業員の離職率を改善する必要がある組織人事の反復業務を自動化したい企業

検証の根拠

会社・料金・機能の情報は、以下の一次情報と直近の検証記録に基づいて表示しています。出典が食い違う場合は、公式の一次情報と最新の検証結果を優先します。

最終検証 2026/09/10検証済み出典1件

代替ツール

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