세라
Serra
자연어 검색으로 실시간 인재를 발굴하고 ATS 데이터를 보강하여 채용 전 과정을 자동화하는 AI 리크루터
유료Web
웹사이트 방문하기serra.io
Fonda와(과) 비교하기세라 대안 모아보기소개
세라는 채용 담당자와 인재팀을 위해 설계된 AI 채용 플랫폼입니다. ATS에 저장된 지원자 정보와 LinkedIn·GitHub 같은 외부 데이터를 하나의 검색 환경으로 연결해, 채용 공고에 맞는 후보자를 찾고 우선순위를 정하는 과정을 자동화합니다. 단순히 이력서 목록을 보여주는 데 그치지 않고, 입력한 채용 기준과 예상 직무 성과를 바탕으로 적합도를 판단하는 것이 특징입니다. 세라의 AI는 후보자 탐색부터 개인화된 접촉, 답변 추적, 인터뷰 일정 확정까지 이어지는 반복 업무를 처리하므로, 채용 담당자는 검색 작업보다 후보자 검토와 최종 의사결정에 집중할 수 있습니다. 또한 회사 구성원이 보유한 인맥을 활용해 후보자에게 연결될 수 있는 경로를 찾고, 차가운 아웃리치보다 자연스러운 소개 방식으로 접근할 수 있도록 지원합니다. 이처럼 외부 인재 데이터 검색과 조직 내부 네트워크 활용을 함께 제공한다는 점이 일반적인 채용 검색 도구와의 차이입니다. 추가 채용 인력을 늘리지 않고도 지속적인 후보자 발굴과 인터뷰 확보를 자동화하려는 채용팀에 적합하며, 특히 소싱 업무가 많거나 ATS에 축적된 후보자 데이터를 다시 활용하려는 조직에서 유용합니다. 세라는 Y Combinator의 지원을 받은 서비스로 소개되고 있으며, 공식 사이트에서는 전 세계 3,000명 이상의 채용 담당자가 사용한다고 밝히고 있습니다.
활용 워크플로우
연동GreenhouseLeverAshbyWorkdayLinkedInGitHubCrunchbaseSlack
핵심 차별점: ATS 내부 데이터와 외부 소싱, 그리고 사내 인맥망을 AI가 자율적으로 결합하여 리크루터의 수동 소싱 없이도 검증된 면접 후보자를 확보합니다.
주요 기능
- LinkedIn·GitHub·Crunchbase 등 12개+ 소스 동시 검색
- 자연어 기반 후보자 조건 입력 및 자동 랭킹
- 커스텀 루브릭으로 후보자 평가 및 저장
- 이메일·LinkedIn 아웃리치 자동 발송 및 스케줄링
- 기존 ATS와 직접 연동
- 백그라운드 지속 검색으로 신규 적합 후보자 자동 추가
장점 & 단점
웹검색을 통해 수집된 사용자 피드백 정보입니다
장점
- 가장 큰 장점은 검색 효율성으로, 실제 사용자들은 채용 담당자의 소싱 시간을 역할당 평균 15시간 이상 단축해준다고 평가합니다. 복잡한 검색어를 조합할 필요 없이 대화하듯 인재를 찾을 수 있어 비기술직 채용자도 정교한 기술 인력 소싱이 가능합니다. 또한 80개 이상의 ATS와 매끄럽게 연동되어 기존 데이터를 최신화하는 능력이 뛰어나며, 단순한 콜드 메일보다 5~10배 높은 응답률을 기록하는 '팀 네트워크 활용 도입' 기능이 실무에서 강력한 위력을 발휘합니다.
- 링크드인, 깃허브 수동 검색을 자동화하여 직무당 평균 15시간 절약
- 기존 팀 네트워크를 통한 소개로 콜드 메일 대비 5~10배 높은 응답률 기록
- ML, 파이썬 등 복잡한 자연어 쿼리로도 원하는 후보자를 정밀 검색 가능
- 기존 키워드 기반 도구가 놓치는 틈새 기술을 가진 후보자 추천 가능
- 검색 결과에 나타난 이유를 설명하는 각 프로필 요약 정보 자동 제공
- 대량 채용 시 사기성 지원서를 탐지하는 데 특히 유용한 기능 제공
단점
- 가장 큰 진입장벽은 가격으로, 스타터 플랜이 월 $500부터 시작하여 소규모 팀이나 개인 리크루터에게는 상당한 비용 부담이 될 수 있습니다. 또한 영미권 데이터베이스(LinkedIn, GitHub 등)에 최적화되어 있어 한국의 원티드나 사람인 같은 로컬 플랫폼 데이터 비중이 낮을 수 있다는 점이 국내 사용 시 한계로 작용합니다. 아울러 인재 탐색 이후의 인터뷰 일정 조율이나 복잡한 채용 워크플로우 관리 기능은 전문 ATS에 비해 다소 단순하다는 평이 있습니다.
- 초기 스타트업이나 개인 채용담당자에게 부담스러운 월 400달러의 높은 시작 가격
- 무료 버전에서 이메일 연락처 미제공 및 검색 결과 40개 제한 등 심각한 제약
- 무료 체험이 2회 검색으로 제한되어 도구를 충분히 테스트하기 어려운 진입 장벽
- 최적의 매칭 결과를 위해 입력 데이터의 품질과 정확도에 크게 의존함
- 초기 버전 기준, 설정 과정이 어렵고 안내 동영상의 품질이 낮다는 평가 존재
가격 정보
유료시작 가격: Free / $200/seat/mo
무료 플랜은 제공되지 않으며, Starter 플랜이 월 $400부터 시작한다. AI 기반의 인재 검색 및 자동화된 채용 제안 기능을 제공하며, 최대 5개의 활성 채용 포지션을 관리할 수 있다. 더 많은 포지션과 자동화 기능이 필요한 팀을 위한 Team 플랜은 월 $900(또는 $1,000) 수준이다.
정보 확인일:
활용 사례
- 소규모 팀의 채용 담당자 없이 고품질 후보자 파이프라인 구축
- 엔지니어링 직군의 GitHub 활동 기반 기술 후보자 발굴
- 대량 채용 시 아웃리치 자동화로 소싱 시간 단축
- ATS 내 미활용 후보자 데이터 재활성화
대상 사용자
스타트업 및 소규모 채용팀엔지니어링·기술직 채용 담당자채용 효율화를 원하는 성장 단계 기업
태그
에이전트엔터프라이즈자동화데이터 분석
검증 근거
회사·가격·기능 정보는 아래 원문과 최근 검증 기록을 기준으로 표시합니다. 서로 다른 출처가 충돌하면 공식 원문과 최신 검증값을 우선합니다.
최근 검증 2026. 09. 02.검증 출처 2개
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